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內容簡介
也不必再花費數萬元學費去上快速記憶課程！
單字背不起來，是因為不知道「記憶的方法」！
您的英語學習，還停留在勤寫字卡、不停碎碎念的階段？
或老是處在背了忘、忘了又背的惡性循環裡？
英文單字背不起來，不是因為不夠聰明、不夠努力，
而是因為不知道「記憶的方法」！
結合圖像式和邏輯式兩大記憶法，增進學習樂趣與效率！
本書將幫助您啟動圖像式記憶本能，增進英語學習的樂趣，
教您利用兩兩圖像連結法、魔力故事聯想法，
並搭配身體掛勾法，一次記住一大串單字。
再透過邏輯式記憶的兩大方法、四大步驟，以及睡前複習加3P，
讓單字在快速動眼時期反轉千萬次，在腦迴上深深刻印！
輕輕鬆鬆讓你將英文單字「倒背如流」！
打開這本書，不但能讓您記憶速度增加10~100倍，
甚至可以讓您「倒著背」英文單字！
從此唸日文、法文、地理、歷史也猶如吃白菜。
陳光老師的學生一小時能背400個單字、倒背刑法不稀奇，
教會74歲的爺爺五分鐘內倒背小數點後60位圓周率……
也……不需要張大嘴巴說：「傑克，這真的是太神奇了！」
只要打開這本書，您一樣可以輕輕鬆鬆將單字「倒背如流」，
搭上英語學習的磁浮列車！
隨書附贈
陳光「吸英大法：一小時背400個英文單字」VCD
作者介紹
陳光
著作：
．失落的藏寶圖─讓錢自己流進來（布克文化）
．讓錢自己進來（布克文化）
．5的無限次方立體記憶法（布克文化）
．超好記，今天就學會日語五十音（布克文化）
．改變一生，改變學習方式（紅螞蟻）等73本著作
現任：
．陳光超強記憶 總監
．過鍋癮集團事業
．小蒙牛連鎖集團事業
．One For All 網路企業 總監
．晨光企管顧問總監
．台北七田真右腦研究所副所長
．台北市潛能發展協會理事長
背景：
．美國北維尼亞大學企管碩士
．係目前國內極少致力仍在研究大腦記憶，並突破古人過目不忘並倒背如流的記憶方法。在近年來將記憶教學拓展至世界各地，有十數年之教育訓練實務經驗，對大腦的記憶、思維皆有獨到研究。
其他產業訓練資歷：
．企業內部訓練、專題演講、OPP等，場次超過上千場。
．受各大學校邀約，在全國學校巡迴進行演講。
相關訓練：
．課程：企業家思維訓練、團隊激勵、表達演說等
．活動：年度講座、激勵大會、讀書會等
相關著作
《5的無限次方立體記憶法—破解古人過目不忘以及倒背如流的祕密》
《吸英大法：教你1小時背400個英文單字（附吸英大法VCD）》
《失落的藏寶圖--讓錢自己流進來畫冊版》
《讓錢自己流進來（精裝版）》
《超好記，今天就學會日語五十音》
李宗玥
台北市外語啟蒙教學發展學會會長
英國CEELT英語教師認證課程
淡江大學推廣部英語班主任
台灣外文童書俱樂部親子共讀說故事講師
國小英語教師師訓課程講師及多所國小外聘英語教師
楊儷慧
成功大學會計系畢
外商公司財務主管
文化大學兒童美語師資認證
外語啟蒙教學發展學會高效學習教材研發暨師訓講師
詳細資料
- ISBN：4717702086077
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 240頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
90後的你一定要學 嗨，我是竹石。 今天為什麼會講這麼個比較爭議的話題呢？ 事情是這樣子的。 作為一名90後上班族，可能不算那種純粹的90後，因為比較靠前啦，所以算是80後與90後的結合體。回歸正題，因此我也不是職場小白，也沒有高升至主管或者就是部門負責人，就是尷尬的生活打工仔，但是我也明白事在人先的道理。 就是說當面對衝突的時候解決衝突，面對困難的時候解決困難，不把情緒帶進去，工作的事情在個人情緒前面，這就是事在人先。 如果在遇到事情的時候，更多的是把自己的情緒擺在前面的，這樣的人就是人在事先，那麼他就還需要成長。尤其是當你已經成為一個小領導也好，還是手握大權也好，因為這是對職場的尊重。 然而事與願違，往往身邊每天都在發生這樣的事情或者現象。 說一個真實的事情。 某一天，陽光也沒有那麼明媚。辦公室里傳來這樣一段對話： 大Z（主管）：「那個某某某的檔案全了沒，我記得她的離職證明還沒有的哇」。 大C（小職員）：」還沒有，因為她原單位不給她開具，我問了領導了，說沒辦法，先這樣吧」。 （因為那位某某某是總公司派遣過來的，現在要轉到現公司，但是因為崗位比較敏感，所以總公司不給她辦手續，想進入灰色狀態，以致於現公司的領導也就默認了） 大S（負責人）:」這個事情大C問過我了，我也跟領導問了，暫時先這樣，不用管了」 大Z（主管）：「萬一以後那某某某以此提出不合理要求誰負責」 大S（負責人）:」大領導都說了，沒辦法，我還能怎麼辦」 時間凝固中…… ... 哐當一聲，靈魂飛起，地球爆炸啦。沒有，大Z狠狠的摔了下抽屜，重重的好像要把自己摔進椅子裡，頓時空氣都去逃命了 ... 這，這，這什麼情況（一百個疑問句在盤旋），先不說她們討論的事情對與錯，這個行為，這個臉色是給誰看的，誰又該看這個臉色。 她是把個人情緒是擺在第一位的，遇到一點不痛快，她首先是發泄出來，身邊的人還要被迫承受，what？？？……！！！…….你是Who？？？……. 如果這個大Z不去成長和改變，她在職場上的高度可能就止步於此了。 是的，你總是強調自己的情緒，過分看重自己的感受，工作怎麼做得好呢？ 所以我覺得身邊有這樣的人，而且還要公事的話真的是一場災難， 他們永遠把自己的情緒看得無比重要，你可能一句話沒有說好就得罪了他們，溝通起來即困難又沒效率，關鍵影響身心健康啊，還要不要長高高了。 但也可能有人會說反駁說，是人就有情緒的吧，我控制不住自己的情緒啊。 這個話是沒錯的，因為活在社會主義還能沒這點權利啦，但是生活中如何處理情緒是你的事情，不把私人情緒帶到工作中來是一個職場人最基本的素養。 在職場上就應該要戒掉情緒，因為沒有人有義務要承受你的雷霆暴擊。 我遇到過一家公司，就因為老闆的暴脾氣，導致行政人事部常年處於招人狀態，後來他招人只有一個要求，受得了他的脾氣。也有人找略的去嘗試，不過也都灰溜溜的撤退了。 有一句話叫對事不對人，工作是工作，私人情緒是私人情緒，不能把兩者混為一談。 所以，請收起你的情緒，撿起你的理智。 自古以來，紳士品格一直為人欣賞， 不是因為紳士的人有高顏值，而是他們善於把情緒收放自如。 無論工作還是生活，我們只有保持住對「事在人先」的追求，收放自如的管理自己的情緒，才能夠不斷進步，去實現那個更好的自我。 願我們一起共勉!
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/v5xapma.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010631093
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